★貿易事務のお仕事です★土日祝 お休みです★

こんにちは！！　　しつびーです♪

今日の新着お仕事

♪貿易事務のお仕事です♪
詳細：英語書類振り分け・事務・雑務

期間：期間限定（来年1月くらいまで）
勤務地：板野郡
時間：8：15～17：00　　（休憩60分　実働7時間45分）
休日：土日祝（企業カレンダー）
時給：900円～1,050円
実務経験　日常会話程度の英語がわかる方

詳細は、フリーダイヤル

0120-112-431　または

徳島派遣ネット→ここ★　から、エントリーください

★労務の知恵袋★

よく｢平均賃金｣という言葉を耳にしますが・・・

平均賃金の算出方法

＜平均賃金とは・・・＞

　平均賃金とは、休業補償や解雇予告手当の計算の基礎となるもので、算定事由発生日から遡って3ヶ月間に支払われた賃金の総額を、その3ヶ月間の総日数（暦日数）
で割ったものをいいます。 （賃金の締切日がある場合は、直前の賃金締切日から起算します）

＜月給制のケース＞

（１）算出方法

　　　平均賃金＝　算定事由発生日以前３ヶ月間に支払われた賃金の総額　
　　　　　　　　　　　　　　　　算定事由発生日以前３ヶ月間の総日数　

（２）例外

ａ）パートタイマーやアルバイトなど賃金が日毎・時間毎に算定される場合
　ｂ）出来高払制その他の請負制によって定められている場合

　ａ）及びｂ）のケースでは、以下の計算式で最低保障額を算出し、（１）で算出した額と比べて、いずれか高いほうの金額を平均賃金とします。

　　　　最低保障額＝　　算定期間中の賃金の総額　　　　　×　　 ６０　
　　　　　　　　　　　　　算定期間中に実際に労働した日数　　　　　１００

　ｃ）入社後３ヶ月に満たない場合

平均賃金　＝　入社後に支払われた賃金総額　
　　　　　　　　　　　　　　　　入社後の期間の総日数

（３）除外事項

●算定期間中の「総日数」から除外するもの
　　　・業務上の負傷・疾病による療養のための休業期間
　　　・産前産後の女性が労働基準法第６５条によって休業する期間
　　　　　＊「産前産後」とは、産前６週間、産後８週間のこと。例外あり。
　　　・使用者の責めに帰すべき事由による休業期間
　　　・育児休業又は介護休業をとった期間
　　　・試用期間

　●算定期間中の「賃金の総額」から除外するもの
　　　・臨時に支払われた賃金（傷病手当・各種見舞金・結婚手当・退職金など）
　　　・３ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金（ボーナス・賞与など）
　　　・通貨以外で支払われた賃金で、法令・労働協約に基づいていないもの（現物支給）